編譯/VR陀螺

Praxis Labs是一家旨在通過虛擬現(xiàn)實（VR）體驗培訓(xùn)員工的多元化、公平和包容（DEI）學(xué)習(xí)平臺供應(yīng)商，本周其宣布在Norwest Venture Partners和Emerson Collective共同領(lǐng)導(dǎo)的超額認購A輪融資中籌集了1550萬美元。

圖源：Praxis Labs

Praxis Labs表示，它將利用這筆資金擴展其平臺，擴大其學(xué)習(xí)旅程庫，增加幾個關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)職位，并在公司內(nèi)部更廣泛地招聘。這輪融資的其他投資者包括Penny Jar Capital（由Steph Curry主持）、Concrete Rose Capital、軟銀的SB Opportunity Fund、Ulu Ventures、Precursor Ventures和Firework Ventures。

"我們的社會比以往任何時候都更加隔離，而工作場所是我們能接觸到的多樣化的空間，在那里我們會遇到不同的背景和觀點，"Praxis Labs聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Elise Smith說道。"我們希望幫助員工更好地跨越這些差異，通過產(chǎn)生公平結(jié)果的政策、實踐、產(chǎn)品和服務(wù)，在他們的團隊中推進包容性和歸屬感。這筆資金驗證了我們的工作，將幫助我們加深與企業(yè)員工隊伍的聯(lián)系，并通過特定環(huán)境的學(xué)習(xí)之旅擴展到新的職能和行業(yè)。"

Praxis Labs的平臺模擬了工作場所的偏見和歧視事件，其視角既可以是員工的親身遭遇，也可以是扮演旁觀者或共謀者的同事。員工可以練習(xí)當下的反應(yīng)，反思他們的決定，在工作場所應(yīng)用他們的學(xué)習(xí)，并對他們的經(jīng)歷提供保密反饋。

通過平臺上的儀表板，員工可以設(shè)定承諾以實踐行為或干預(yù)舉措，并重新審視某些事件，同時回顧他們成為有意識和包容性的領(lǐng)導(dǎo)者的進展。該平臺的Pivotal Insights儀表板還分析了每個參與者的匯總數(shù)據(jù)，以提供管理員對組織內(nèi)公平和包容的可操作性見解，包括突出問題或關(guān)注領(lǐng)域的能力，以及改善公平結(jié)果的干預(yù)措施。

Praxis Labs聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席產(chǎn)品官Heather Shen說道："我們很高興與我們的團隊分享這一旅程，他們提供了他們的第一手經(jīng)驗，使Praxis Labs取得成果。這項工作的大部分內(nèi)容是關(guān)于識別、驗證和放大邊緣化的經(jīng)驗，我們渴望進入這個新的階段，在那里我們可以大規(guī)模地接觸到每個學(xué)習(xí)者。"

Norwest Venture Partners的管理合伙人Jeff Crowe評論說道："財富1000強企業(yè)每年僅在外部DEI培訓(xùn)上就花費數(shù)十億美元，而在過去一年的社會正義運動中，這些預(yù)算正在加速增長。Praxis Labs對虛擬現(xiàn)實的差異化使用為用戶創(chuàng)造了一種身臨其境的體驗，建立了對DEI至關(guān)重要的同理心。"

據(jù)該公司稱，其部分藍籌客戶包括eBay、亞馬遜、谷歌、Target、Etsy、ServiceNow和Uber。

來源：auganix.org