編譯/VR陀螺

2月16日扎克伯格凌晨發(fā)文稱，公司在更名Meta開(kāi)啟下一篇章后，近日對(duì)指導(dǎo)公司運(yùn)作的價(jià)值觀進(jìn)行了更新。他在博客中對(duì)公司新的價(jià)值觀進(jìn)行了闡述，并表示公司會(huì)繼續(xù)在全世界范圍進(jìn)行招聘，此舉有助于人們了解在Meta上班是一種什么樣的體驗(yàn)，又是什么讓Meta與其他公司有所不同。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

全文如下：

大家好，去年年末我們將Meta立為未來(lái)愿景，并將其作為我們新的公司名。隨著我們開(kāi)啟下一篇章，繼續(xù)成長(zhǎng)，我認(rèn)為有意識(shí)地了解我們的工作方式，以及我們所強(qiáng)調(diào)的價(jià)值觀很重要。

2007年，我們寫(xiě)下了當(dāng)前的公司價(jià)值觀，這些價(jià)值觀非常棒，但是，很多變化已經(jīng)發(fā)生。我們現(xiàn)在是一家多地點(diǎn)辦公的公司（distributed company），擁有觸達(dá)全球的社區(qū)與廣泛的影響力，是一家構(gòu)建社交聯(lián)系未來(lái)的元宇宙公司。

現(xiàn)在，我們到了更新價(jià)值觀以及文化操作系統(tǒng)的時(shí)刻。我一直認(rèn)為，價(jià)值觀要好用，需要好的公司能夠合理地表示不同或是以不同的方式進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。我們承諾在Meta工作，會(huì)將這些價(jià)值觀應(yīng)用到我們每天的工作當(dāng)中。我們認(rèn)為這些價(jià)值觀反映了我們?yōu)楹伪仨氁砸粋€(gè)公司為單位來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的愿景。

1、行動(dòng)力（Move Fast）

行動(dòng)力幫助我們比其他人構(gòu)建和學(xué)習(xí)得更快，它意味著快速采取行動(dòng)，今天可以做的事情不要等到下周。像我們這樣規(guī)模的公司，行動(dòng)力同樣意味著有條不紊地消除路上的障礙，不斷努力提高我們最高優(yōu)先級(jí)計(jì)劃的施行速度。而且重要的是作為一家公司，而不僅僅是作為個(gè)人，共同快速朝一個(gè)方向前進(jìn)。

2、長(zhǎng)期主義（Focus on Lon-Term）

關(guān)注長(zhǎng)期影響、強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期思考，鼓勵(lì)我們延續(xù)已有的影響力，而不是為短期的勝利做優(yōu)化。我們應(yīng)該迎接最具影響力的挑戰(zhàn)，即使最終成果需要等待多年之后才能看到。

3、構(gòu)建令人驚嘆的事物（Build Awesome Things）

構(gòu)建令人驚嘆的事物推動(dòng)著我們不僅僅是發(fā)布好的東西，而且是令人驚嘆的東西。我們已經(jīng)構(gòu)建出對(duì)數(shù)十億人有用的產(chǎn)品，但在下一個(gè)篇章，我們會(huì)更多地關(guān)注于給人以激勵(lì)。這個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該適用于我們所做的一切。

4、活在未來(lái)（Live in the Future）

活在未來(lái)指導(dǎo)著構(gòu)建我們想要的多地點(diǎn)辦公、遠(yuǎn)程辦公（ distributed work ）的未來(lái)，在這樣的未來(lái)，機(jī)會(huì)不會(huì)為地理位置所局限。意味著作為一家以“分布為先”（Distribute-first）的公司運(yùn)作，并成為我們正在構(gòu)建的未來(lái)產(chǎn)品的早期采用者，以幫助人們無(wú)論身在何處都能感受到對(duì)方就在眼前。

5、直截了當(dāng)，尊重同事（Be Direct and Respect Your Colleagues）

這是一種文化，在這種文化中，我們直截了當(dāng)，愿意與彼此進(jìn)行嚴(yán)格的對(duì)話。同時(shí)，我們也尊重他人。而當(dāng)我們分享反饋時(shí)，我們會(huì)認(rèn)識(shí)到許多世界領(lǐng)先的專家都在這里工作。

6、3M（Meta、Metamates、Me）

“元”、“元同事”、“我”，是有關(guān)于如何成為公司以及工作任務(wù)的好管家，關(guān)于我們對(duì)于集體成功以及作為隊(duì)友的責(zé)任感，關(guān)于照顧我們的公司以及彼此。

最后，價(jià)值觀不應(yīng)該只是寫(xiě)在網(wǎng)頁(yè)上，而應(yīng)該成為我們每天為彼此負(fù)責(zé)的東西。我鼓勵(lì)您在我們公司開(kāi)啟下一篇章時(shí)，思考這些價(jià)值觀，以及它們對(duì)您的意義。

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