編譯/VR陀螺

近日微軟發(fā)布2022年工作趨勢指數(shù)，報告指出越來越多的人體驗到靈活工作的好處，為了幫助領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對進行混合工作模式（Hybrid Work Model，即有部分時間居家工作，部分時間到公司上班）的不確定性，微軟繼續(xù)預(yù)測就業(yè)市場的重大變化，以及人們?nèi)绾味x工作在生活中的角色和價值。

圖源：微軟

工作趨勢指數(shù)的數(shù)據(jù)由市場研究公司 Edelman Data x Intelligence 在 2022 年 1 月 7 日至 2022 年 2 月 16 日期間在 31 個市場的 31,102 名全職員工或個體經(jīng)營者中收集。它對每個市場的至少 1,000 名全職員工進行了調(diào)查。結(jié)果反映了全球平均水平。

混合工作模式成辦公新趨勢

與疫情之前相比，人們現(xiàn)在更有可能將健康和福利置于工作之上。

圖源：微軟

在未來一年，許多混合型員工 (51%) 表示他們會考慮改用遠程工作，甚至更多的遠程員工 (57%) 表示他們會考慮改用混合工作模式。與此同時，43% 的員工在一定程度上或極有可能考慮在未來一年換工作，比去年同期的 41% 略有上升。超過一半 (52%) 的 Z 世代和千禧一代加起來可能會在未來一年更換工作，比去年增加了 3 個百分點。根據(jù)微軟的說法，混合工作模式在未來具有極大的潛力。

年輕人更容易接受元宇宙辦公

微軟在 2022 年工作趨勢指數(shù)中只簡單討論了元宇宙中遠程呈現(xiàn)工作的可能未來。其推理與扎克伯格多年來一直在宣揚的道理相似：微軟研究員 Mar Gonzalez Franco 解釋說，有了虛擬化身，人們將有機會在虛擬空間中得到親近感，并與彼此更自然地互動，就像在現(xiàn)實中一樣。

圖源：微軟

在大約 50% 的受訪者中的年輕目標(biāo)群體中， 他們更愿意在工作中使用元宇宙技術(shù)，但大約 30% 的受訪者不熟悉 Metaverse 或拒絕參與：

• 52% 的員工準(zhǔn)備在明年使用元宇宙中的數(shù)字沉浸式空間進行會議或團隊活動。
• 47% 的員工愿意在明年的會議中以虛擬形象出現(xiàn)。
• 51% 的 Z 世代和 48% 的千禧一代認為自己在未來兩年內(nèi)會從事元宇宙相關(guān)工作。
• 16% 的員工表示他們永遠不會在元宇宙工作。
• 13% 的員工表示他們不知道“元宇宙”一詞的含義。

微軟研究院首席研究員 Mar Gonzalez Franco 表示：“我們的早期研究表明，與純音頻通話相比，在會議中使用虛擬形象時，人們會感覺更投入、更親近，甚至更舒服。”

微軟指出，讓人們能夠在工作中發(fā)揮最佳作用不僅符合他們的最大利益，而且對業(yè)務(wù)也有好處。為了使混合工作模式發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)者需要重新思考辦公室的角色，為數(shù)字優(yōu)先的勞動力重建社會資本，并為可持續(xù)的靈活工作開創(chuàng)新的實踐。

微軟創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官比爾·蓋茨曾在 2021年底預(yù)測，到 2023 年底或 2024 年，“大多數(shù)虛擬會議”將在元宇宙舉行，他將元宇宙定義為具有虛擬化身的 3D 空間。

來源：Microsoft、Mixed