編譯/VR陀螺

近日微軟發(fā)布2022年工作趨勢(shì)指數(shù)，報(bào)告指出越來(lái)越多的人體驗(yàn)到靈活工作的好處，為了幫助領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)進(jìn)行混合工作模式（Hybrid Work Model，即有部分時(shí)間居家工作，部分時(shí)間到公司上班）的不確定性，微軟繼續(xù)預(yù)測(cè)就業(yè)市場(chǎng)的重大變化，以及人們?nèi)绾味x工作在生活中的角色和價(jià)值。

圖源：微軟

工作趨勢(shì)指數(shù)的數(shù)據(jù)由市場(chǎng)研究公司 Edelman Data x Intelligence 在 2022 年 1 月 7 日至 2022 年 2 月 16 日期間在 31 個(gè)市場(chǎng)的 31,102 名全職員工或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者中收集。它對(duì)每個(gè)市場(chǎng)的至少 1,000 名全職員工進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果反映了全球平均水平。

混合工作模式成辦公新趨勢(shì)

與疫情之前相比，人們現(xiàn)在更有可能將健康和福利置于工作之上。

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在未來(lái)一年，許多混合型員工 (51%) 表示他們會(huì)考慮改用遠(yuǎn)程工作，甚至更多的遠(yuǎn)程員工 (57%) 表示他們會(huì)考慮改用混合工作模式。與此同時(shí)，43% 的員工在一定程度上或極有可能考慮在未來(lái)一年換工作，比去年同期的 41% 略有上升。超過(guò)一半 (52%) 的 Z 世代和千禧一代加起來(lái)可能會(huì)在未來(lái)一年更換工作，比去年增加了 3 個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)微軟的說(shuō)法，混合工作模式在未來(lái)具有極大的潛力。

年輕人更容易接受元宇宙辦公

微軟在 2022 年工作趨勢(shì)指數(shù)中只簡(jiǎn)單討論了元宇宙中遠(yuǎn)程呈現(xiàn)工作的可能未來(lái)。其推理與扎克伯格多年來(lái)一直在宣揚(yáng)的道理相似：微軟研究員 Mar Gonzalez Franco 解釋說(shuō)，有了虛擬化身，人們將有機(jī)會(huì)在虛擬空間中得到親近感，并與彼此更自然地互動(dòng)，就像在現(xiàn)實(shí)中一樣。

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在大約 50% 的受訪者中的年輕目標(biāo)群體中， 他們更愿意在工作中使用元宇宙技術(shù)，但大約 30% 的受訪者不熟悉 Metaverse 或拒絕參與：

• 52% 的員工準(zhǔn)備在明年使用元宇宙中的數(shù)字沉浸式空間進(jìn)行會(huì)議或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
• 47% 的員工愿意在明年的會(huì)議中以虛擬形象出現(xiàn)。
• 51% 的 Z 世代和 48% 的千禧一代認(rèn)為自己在未來(lái)兩年內(nèi)會(huì)從事元宇宙相關(guān)工作。
• 16% 的員工表示他們永遠(yuǎn)不會(huì)在元宇宙工作。
• 13% 的員工表示他們不知道“元宇宙”一詞的含義。

微軟研究院首席研究員 Mar Gonzalez Franco 表示：“我們的早期研究表明，與純音頻通話相比，在會(huì)議中使用虛擬形象時(shí)，人們會(huì)感覺(jué)更投入、更親近，甚至更舒服。”

微軟指出，讓人們能夠在工作中發(fā)揮最佳作用不僅符合他們的最大利益，而且對(duì)業(yè)務(wù)也有好處。為了使混合工作模式發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)者需要重新思考辦公室的角色，為數(shù)字優(yōu)先的勞動(dòng)力重建社會(huì)資本，并為可持續(xù)的靈活工作開(kāi)創(chuàng)新的實(shí)踐。

微軟創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官比爾·蓋茨曾在 2021年底預(yù)測(cè)，到 2023 年底或 2024 年，“大多數(shù)虛擬會(huì)議”將在元宇宙舉行，他將元宇宙定義為具有虛擬化身的 3D 空間。

來(lái)源：Microsoft、Mixed