金三銀四，又迎來一年一度的招聘旺季。

開年 XR 產(chǎn)業(yè)雖有一系列不利負(fù)面?zhèn)髀?，但以蘋果 VR/MR 產(chǎn)品即將發(fā)布上市的重磅消息也在以積極有利的一面影響著行業(yè)。

2023 年，處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展前中期的 XR 行業(yè)，仍需大量人才投入，不斷創(chuàng)新，開拓市場。據(jù)了解目前不少 XR 企業(yè)，仍有不少高薪 HC。作為一個(gè)極具未來前景的科技產(chǎn)業(yè)，XR 產(chǎn)業(yè)在整個(gè)低迷的科技、互聯(lián)網(wǎng)招聘市場中，無疑也是一個(gè)不可忽視的存在。

為方便企業(yè)與人才更精準(zhǔn)地對(duì)接，VR陀螺設(shè)立VR/AR企業(yè)春季招聘專題，發(fā)布招聘信息，內(nèi)附聯(lián)系方式，求職者可直接向企業(yè)HR咨詢投遞簡歷。

【春季招聘系列信息將持續(xù)收集至3月底，如有需求請(qǐng)聯(lián)系陀螺君：余魚 13510454099 發(fā)布需求】（更多職位信息，可點(diǎn)擊VR陀螺官網(wǎng)“XR企業(yè)春季招聘專題”查看）

【谷東科技招聘信息】

崗位一：光學(xué)研發(fā)總監(jiān)

薪資：面議

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門近眼顯示與光學(xué)研發(fā)；

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證光學(xué)產(chǎn)品、項(xiàng)目按時(shí)交付，對(duì)最終質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.收集研究行業(yè)前沿技術(shù)，出席光學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì)議、論壇，演講及課題匯報(bào)；

4.對(duì)部門工作進(jìn)行有效的分析、評(píng)估及考核。

任職要求：

1.統(tǒng)招博士學(xué)歷，光學(xué)相關(guān)專業(yè)，有AR/VR/MR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.在全息光柵、光路搭建、光學(xué)成像、光學(xué)制備工藝及質(zhì)量評(píng)估方向有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)及管理能力、自驅(qū)力和創(chuàng)新思維；

4.國內(nèi)外光學(xué)行業(yè)、技術(shù)保持高度關(guān)注，了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù)，有豐富的供應(yīng)鏈及上下游人脈資源；

崗位二： 硬件研發(fā)總監(jiān)

薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)硬件研發(fā)部門（結(jié)構(gòu)、ID、驅(qū)動(dòng)、硬件開發(fā)、系統(tǒng)算法）團(tuán)隊(duì)管理，組織并指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整機(jī)開發(fā)，關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)公關(guān)，提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，尋找、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)硬件研發(fā)交付最終質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2.摸底研究AR行業(yè)內(nèi)技術(shù)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、技術(shù)選型、評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判；

3.指導(dǎo)研發(fā)部門在產(chǎn)品質(zhì)量、性能、競爭力等方向不斷提升并進(jìn)行競品分析、測試；

4.對(duì)公司管理層、內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)及部門、合作伙伴進(jìn)行主動(dòng)有效的溝通，確保信息準(zhǔn)確一致，資源配置合理高效，及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警反饋；

5.與產(chǎn)品部門對(duì)外輸出產(chǎn)品亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，能夠在研發(fā)角度支持銷售業(yè)務(wù)拉通內(nèi)外部資源。

任職要求：

1.本科及碩士以上學(xué)歷，電子及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有AR/VR/MR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備大廠和創(chuàng)業(yè)公司背景優(yōu)先；

2.有大硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，必須具有硬件電路、外射、攝像頭、IMU、MIC、屏顯等技術(shù)研發(fā)背景，在結(jié)構(gòu)、ID、驅(qū)動(dòng)等技術(shù)方面能夠進(jìn)行指導(dǎo)及風(fēng)險(xiǎn)判斷；

3.具備積極主動(dòng)溝通的習(xí)慣，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、把控經(jīng)驗(yàn)，能夠很好的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員選拔、晉升及優(yōu)化；具備較強(qiáng)的自驅(qū)力，不拘小節(jié)勇于擔(dān)當(dāng)，積極樂觀；

4.具備較強(qiáng)的問題解決能力、方法，具有豐富的行業(yè)技術(shù)、人脈、供應(yīng)鏈資源（元器件、上下游廠商），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效研發(fā)，保障項(xiàng)目如期交付；

崗位三： CTO

薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃技術(shù)研發(fā)方向、前瞻性技術(shù)研究及輸出文件（方案）綱領(lǐng)，確保公司技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的前沿性；

2.代表公司出席重要會(huì)議、行業(yè)報(bào)告會(huì)、課題匯報(bào)、演講；

3.負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，包括研發(fā)人員績效管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，構(gòu)建高效、有競爭力團(tuán)隊(duì)氛圍；

4.參與重大項(xiàng)目洽談，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)選型（指導(dǎo)）、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、交付等流程嚴(yán)格把控，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源確保各研發(fā)任務(wù)順利完成；

5.參與公司決策、參加高管層日常會(huì)議，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與整體技能的提升；

任職要求：

1.國外知名高校博士學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，同時(shí)具備大廠及創(chuàng)業(yè)公司背景優(yōu)先；

2.良好的溝通表達(dá)及演講能力，有課題匯報(bào)、論壇、發(fā)布會(huì)等演講經(jīng)驗(yàn)及重大項(xiàng)目申報(bào)、前瞻性技術(shù)文案輸出能力；

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力；

4.擅長計(jì)算機(jī)視覺、VSLAM、3D點(diǎn)云等技術(shù)，有實(shí)際項(xiàng)目或產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)；

5.樂觀積極、自驅(qū)力強(qiáng)。

崗位四： HRD

薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé)：

1.規(guī)劃公司人力資源架構(gòu)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長、組織建設(shè)與發(fā)展，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整組織架構(gòu)圖中問題，進(jìn)行合理化配置；

2.對(duì)績效及激勵(lì)制度進(jìn)行合理的診斷、調(diào)整、優(yōu)化及有效的落地實(shí)施；

3.提升公司人效產(chǎn)出，及時(shí)進(jìn)行人員和部門的調(diào)整、優(yōu)化及補(bǔ)充；

4.定期輸出數(shù)字化、量化的人資狀況分析并提出有效的方案，達(dá)到同行業(yè)人力資源領(lǐng)先水平；

5.保障核心、重要崗位按時(shí)按量完成招聘；提出有效的方案或制度，形成公司、部門、員工不斷學(xué)習(xí)、提升的氛圍；

6.認(rèn)同并帶領(lǐng)人力資源部建設(shè)強(qiáng)執(zhí)行、高效、拉新的團(tuán)隊(duì)氛圍；能夠?qū)Ω鞑块T負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的考核、評(píng)價(jià)、提升及優(yōu)化。

任職要求：

1.本科及碩士以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有AR/VR/MR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備大廠和創(chuàng)業(yè)公司背景，有架構(gòu)調(diào)整、人力資源制度變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及較強(qiáng)的主動(dòng)溝通習(xí)慣，自驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

3.有管理層、海外人才、研發(fā)專家等高端崗位資源或招聘經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行稀缺崗位的招聘，具備良好的創(chuàng)新思維及責(zé)任心；

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)公司發(fā)展不同階段的人力資源管理有實(shí)際全盤管理和項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；

5.具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有擔(dān)當(dāng)，經(jīng)歷過公司快速發(fā)展階段團(tuán)隊(duì)調(diào)整、優(yōu)化及補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

崗位五： 市場總監(jiān)

薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé)：

1.深入理解AR行業(yè)，負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研分析，梳理公司品牌業(yè)務(wù)、產(chǎn)品定位并進(jìn)行包裝輸出；

2.制定公司品牌標(biāo)準(zhǔn)及市場部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，包括不限于文案、圖片、視頻、排版等等；

3.品牌形象包裝設(shè)計(jì)及品牌定位研究；把握網(wǎng)絡(luò)、會(huì)銷、媒體策劃推廣;

4.負(fù)責(zé)線上線下活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施及資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等全盤工作；

5.公司年度市場品牌投放計(jì)劃、戰(zhàn)略合作、產(chǎn)協(xié)研聯(lián)動(dòng)；

任職要求：

1.本科及碩士以上，新聞、營銷等專業(yè)，有極佳文案寫作能力、創(chuàng)意策劃能力；

2.大型公司及創(chuàng)業(yè)公司TO B類科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀視覺、審美能力及新技術(shù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)能力；

4.較強(qiáng)的主動(dòng)溝通匯報(bào)、宣講能力、團(tuán)隊(duì)管理組織能力、應(yīng)變能力、自驅(qū)力；

5.豐富的媒體生態(tài)、科研機(jī)構(gòu)等資源，AR/VR/MR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位六：CFO （財(cái)務(wù)及戰(zhàn)略發(fā)展部）

薪資：面議

工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé)：

1.基于行業(yè)數(shù)據(jù)及公司發(fā)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，為公司管理提供數(shù)據(jù)支持；

2.參加與政府、機(jī)構(gòu)、合作伙伴的商務(wù)溝通合作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)外（評(píng)審機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)、券商、融資）輸出基于公司或行業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及發(fā)展規(guī)劃；

4.對(duì)公司收入、成本、利潤等系統(tǒng)化梳理，規(guī)劃設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)體系制度，運(yùn)用財(cái)務(wù)措施為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能；

5.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)部管理各項(xiàng)制度和流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度和流程的實(shí)施和貫徹執(zhí)行

任職要求：

1.重點(diǎn)本科及碩士以上學(xué)歷，有大型公司及創(chuàng)業(yè)型科技公司經(jīng)驗(yàn)；有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有海外留學(xué)經(jīng)歷及公司創(chuàng)業(yè)、融資、上市等完整財(cái)務(wù)體系全盤操盤經(jīng)驗(yàn)；

3.具備行業(yè)深入研究能力，良好的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)及溝通和演講能力；

4.縝密的思維能力及數(shù)據(jù)化展示、匯報(bào)總結(jié)寫作能力，主持重大項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審能力；

5.有較強(qiáng)自驅(qū)力、制度制定且落地經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

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