編譯/VR陀螺

當?shù)貢r間 5 月 24 日，據(jù)外媒消息，Meta 開啟最后一輪裁員，本輪約有 5000 名員工受到影響。Reality Labs AR/VR 部門的兩名政策經(jīng)理在 LinkedIn 上證實，他們今天被解雇了，公司其他部門的更多員工也是如此。

Meta 第一輪大規(guī)模裁員發(fā)生在去年 11 月，涉及 11,000 名員工——當時占其員工總數(shù)的 13%——包括不分 Reality Labs 工程師和設(shè)計師。今年 4 月份，第二波裁員潮發(fā)生在馬克扎克伯格 2 月份向投資者宣布的“效率年”之后，裁員 4000 人左右，它包括來自 Meta 收購的兩家 VR 游戲工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 的開發(fā)人員。

三輪裁員下來，Meta 裁員的總?cè)藬?shù)達到了約 20,000 人。扎克伯格將 2022 年描述為 Meta 的“令人羞愧的警鐘”，理由是宏觀經(jīng)濟的下滑導(dǎo)致整體廣告支出的減少，以及來自 TikTok 的競爭加劇。

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Meta 不是唯一一家進行這種規(guī)模裁員的大型科技公司。谷歌母公司 Alphabet 在 1 月份裁員 12,000 人，微軟今年迄今裁員 10,000 人，亞馬遜裁員 27,000 人。

到目前為止，只有蘋果公司似乎沒有受到影響，據(jù)報道只裁掉了極少數(shù)的公司零售員工。“我認為這是最后的手段，因此，大規(guī)模裁員不是我們目前正在談?wù)摰氖虑椋?rdquo;蒂姆庫克本月早些時候告訴 CNBC 。

另一方面，扎克伯格一直將 Meta 的裁員視為公司實現(xiàn)“扁平化”的機會，聲稱這種扁平化的結(jié)構(gòu)、更高的工程師比例和更少的管理人員將使 Meta 執(zhí)行得更快，承擔更多風險，并且更專注于它的優(yōu)勢。隨著 Meta在 AR/VR 領(lǐng)域開始面臨來自蘋果的直接競爭，未來幾年將會看到一個不一樣的市場競爭格局。

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